Optymalne wsparcie dla obszaru HR dzięki innowacyjnym rozwiązaniom chmurowym dedykowanym do zarządzania kapitałem ludzkim.

Infor Human Capital Management to zestaw chmurowych narzędzi do zarządzania kapitałem ludzkim, który jest w stanie znacząco usprawnić procesy w Twojej firmie.  To intuicyjne, a jednocześnie zaawansowane rozwiązanie, wspiera złożone procesy, czy codzienne zadania, z którymi mierzą się osoby zaangażowane w zarządzanie zasobami ludzkimi. To narzędzie, które pozwoli pracownikom HR prowadzić proste i przejrzyste procesy kadrowe dostarczając wartość dla całej organizacji.

Nowe możliwości dla Twojego biznesu

  • Skorzystaj z kompleksowego rozwiązania. Poznaj chmurowe, w pełni zintegrowane rozwiązanie, które dostarczy użytkownikom pozytywnych doświadczeń
  • Stwórz globalne połączenie między ludźmi. Korzystaj z bezpiecznego, współdzielonego źródła globalnych informacji na temat zasobów ludzkich
  • Korzystaj z rejestru zasobów HCM. Utwórz jeden rejestr dla wszystkich procesów biznesowych HCM bez żadnych interfejsów wymaganych do synchronizacji danych.

 Przykładowe ekrany Infor HCM

Infor CloudSuite HCM

Dowiedz się, dlaczego Infor CloudSuite HCM jest najbardziej kompletnym i kompleksowym rozwiązaniem chmurowym do zarządzania kapitałem ludzkim. To konfigurowalne, w pełni zintegrowane rozwiązanie obejmuje wspólny, angażujący interfejs użytkownika i funkcje optymalizacji talentów, rozszerzone podstawowe funkcje HR oraz funkcjonalność cyfrowego zarządzania kapitałem ludzkim. Unikalne narzędzia predykcyjne i behawioralne CloudSuite HCM umożliwiają analityczny wgląd w podstawowe procesy HR i zarządzanie talentami, aby podejmować bardziej świadome decyzje z maksymalną prędkością. Infor CloudSuite HCM jest łatwy do zakupienia, wdrożenia, użytkowania i utrzymania. Ta wyspecjalizowana, kompletna technologia HR Cloud jest dostarczana jako jedno rozwiązanie, w ramach jednej platformy od jednego dostawcy.

Infor CloudSuite HCM to funkcjonalny zbiór rozwiązań do zarządzania kapitałem ludzkim, dzięki któremu zastąpisz złożone procesy, obiegi zadań i systemy złożoną, ale intuicyjną technologią, dzięki której pracownicy HR wprowadzą proste i przejrzyste procesy kadrowe.

Globalna obsługa kadr

  • Wszystkie dane w jednym miejscu
  • Bezpieczne i wiarygodne źródło danych umożliwiające szybkie podejmowanie dobrych decyzji
  • Możliwość połączenia z wszystkimi systemami Infor People – udostępniaj i korzystaj z bogactwa danych
  • Informacje o organizacji i ludziach są dostępne w czasie rzeczywistym, aby szybko reagować i dostosowywać się do nowych wyzwań biznesowych.
  • Wyspecjalizowane funkcje HR: budżety stanowiskowe, higiena pracy, bezpieczeństwo pracowników, relacje pracownicze czy zarządzanie zmianami.
  • Najnowocześniejsze mobilne rozwiązanie chmurowe dzięki zastosowaniu technologii Infor OS oraz Infor Landmark

Lista płac

  • Zaprojektuj uproszczony cykl rozliczeniowy i zapewnij administratorom płac możliwość uruchamiania i monitorowania wszystkich procesów z jednego miejsca
  • Możliwość konfigurowania kodów płatności lub potrąceń w cyklu płatniczym w jednym miejscu – zamiast korzystania z wielu formularzy
  • Pulpit administratora listy płac umożliwia pełną kontrolę nad przebiegiem procesu oraz dostarcza informacji o nieprawidłowościach
  • Zezwalaj administratorom na blokowanie edycji listy płac w okresie rozliczeniowym
  • Ścisła Integracja między Infor Global Human Resources Payroll oraz Infor Financials & Supply Management

Benefity Pracownicze

  • Szeroki wybór świadczeń pracowniczych uzupełnionych o kompleksowe rozwiązania w zakresie nieobecności, benefitów czy odszkodowań
  • Zwiększona wydajność operacyjna za sprawą dostępu do złożonych programów świadczeń, automatyzacji procesów oraz ograniczeniu kosztów administracyjnych
  • Zgodność z przepisami oraz możliwość uwzględnienia specyficznych regulacji w zakresie świadczeń pracowniczych
  • Szybki dostęp do celów, osiągnięć oraz wyników pracy
  • Mobilne rozwiązanie chmurowe wsparte technologiami Infor OS oraz Infor Landmark

Zarządzanie indywidualnymi przypadkami

  • Gwarancja przypisywania indywidualnych przypadków do właściwych pracowników
  • Zaawansowanie raportowanie i analityka – monitorowanie czasu do zamknięcia, spraw w toku, procesów zakończonych itp.
  • Ankiety jako sposób na gromadzenie informacji zwrotnych od pracowników po zamknięciu sprawy
  • Obsługa umów o gwarantowanym poziomie świadczenia usług (SLA) z gwarancją rozwiązania sprawy w odpowiednim czasie
  • Kolejkowanie zadań agentów i menedżerów gwarantuje monitorowanie spraw i właściwe reagowanie

I wiele innym możliwości!

Potrzebujesz więcej informacji, przykładów – zadzwoń 22 496 60 00, albo wypełnij formularz, a pokażemy możliwości rozwiązania.